Оценка труда

Со дня появления Экспертный центр ОТ и экологии работает в качестве независимой организации. Основанием для создания центра явилось усиление государства в управлении ОТ. Главная цель компании – проведение работ, которые  связаны с ОТ и экологией на предприятиях. СОУТ проводится в несколько этапов: сначала выполняется выявление опасных факторов, специалист в присутствии администрации осматривает представленные рабочие места, определяет обнаруженные факторы. На следующем этапе специалисты центра классифицируют условия на предприятии, в зависимости от влияния на работника. Выставляют классы рабочим местам. Затем специалисты центр с химлабораторией измеряют показания физических факторов, а акже биологических и химических. Отдел спецоценки оформляет результаты, указывает класс и передает результаты заказчику.

Что предлагает центр?

При заказе спецоценки Вы получаете качественное выполнение работ, рассрочку на оплату работы. Стоимость спецоценки будет меньше рыночной или в другой организации. Специалисты центра обладают большим опытом в аттестации, прошли обучение, являются экспертами по спецоценке, знают нюансы процесса, работают быстро, не заставляя ожидать результата, выполняют пожелания клиента. Спецоценка вводится в качестве усовершенствованной процедуры оценки вместо существовавшей ранее аттестации, позволит, как считают эксперты, значительно снизить измерения и исследования на местах, благодаря процедуре декларирования по государственным нормативам. Значительно изменились критерии, по которым условия относят к определенному классу. Поскольку спецоценка теперь заменила аттестация, чтобы избежать недоразумений, проведенные аттестации признаются действительными на 5 лет.

В чем отличие спецоценки?

Спецоценка, признающая существование вредных факторов на рабочем месте позволяет работникам получать право на досрочную пенсию. Порядок экспертизы определен ТК, где установлено, что она осуществляется исполнительной властью – госэкспертизой условий труда. Она выполняется на платной основе по требованиям профсоюзов, работников, объединений, а также страховщиков и работодателей. Вводится процедура, чтобы урегулировать льготы и доплаты, повысить ответственность руководителей перед работниками. Предприниматель, не сделавший безопасным место работника, выплачивает в ПФ повышенный взнос, обязан работникам выплачивать компенсации. Повышенный тариф за вредные условия будет равен 4% от взносов. Тариф понижается при улучшении условий труда. Когда условия совершенно безопасны, он снимается.